Konfliktmanagement

Konstruktiv Lösungen finden.

Überall dort wo Menschen zusammenkommen, zum Teil mit unterschiedlichen Interessen, Vorstellungen oder Erwartungen, kann es zu Differenzen oder zu Konflikten kommen. Sie gehören zum Leben und es gibt wahrscheinlich niemanden, der am Arbeitsplatz nicht schon an einem Konflikt beteiligt war.

Häufig führen lang anhaltende Konflikte in Unternehmen zu Lähmung, Motivationsverlust, Unproduktivität und Frustration. Unbewältigte Konflikte verursachen Unternehmen, neben einem schlechten Betriebsklima, enorme Kosten.

Wir bieten Ihnen unseren „Blick von außen“ und unsere Erfahrung bei der Beseitigung von bestehenden Konflikten in Ihrem Unternehmen. Als unbefangener Partner analysieren wir in Gesprächen mit den beteiligten Parteien die Gründe für den Konflikt, erkennen die Vorstellungen, Einstellungen und Verhaltensweisen der Konfliktpartner und bringen Probleme, Fehler und Irrtümer an die Oberfläche. Wir arbeiten Übereinstimmungen und Meinungsverschiedenheiten heraus und legen mit den Beteiligten mögliche Lösungsvorschläge fest. Dabei gehen wir sehr sensibel und empathisch vor, so dass die Beteiligten offen und ehrlich kommunizieren und entsprechende Wertschätzung erfahren.

15.11.2018

POSITIVE RÜCKMELDUNG ZUM VORTRAG BEI DER FAW

07.11.2018

Volles Haus bei der DAA

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Fach- und Führungskräfte

Heidrun Jürgens
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